人事局（现称人力资源和社会保障局）所需的专业涵盖了多个领域，以适应不同岗位的需求。主要相关专业包括：

公共管理类：

如公共事务管理。

社会学类：

如社会学、人口学、人类学。

管理学类：

如人力资源管理、行政管理、秘书专业。

劳动经济学：

关注劳动市场和经济政策。

新闻传播学：

适用于从事人事工作的宣传和报道。

法律类：

部分法律专业人才也适用。

会计类：

如财务管理专业、会计专业。

人力资源保障专业：

直接与人事工作相关。

档案管理专业：

涉及员工档案的管理。

心理学专业：

帮助理解员工行为和动机。

工商企业管理专业：

包含人力资源管理方向。

此外，其他如电子计算机专业、语言专业等也可以为人事工作提供支持。

建议

选择专业时，可以考虑自己的兴趣和职业规划。如果对人事工作有浓厚兴趣，人力资源管理专业是最直接相关的选择。同时，考虑到人事工作涉及政府或企事业单位的人员管理，公共管理、社会学和管理学等相关专业也能提供相关知识和技能。此外，法律、会计和档案管理等专业也能为人事工作提供重要的支持。