人事管理相关的专业主要包括以下几种：

人力资源管理专业：

这是最直接与人事工作相关的专业，涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

工商管理专业：

其中的工商企业管理专业也包含人力资源管理方向，适合对商业运营和人力资源管理感兴趣的学生。

行政管理专业：

这个专业培养的是能在政府部门或事业单位从事行政管理工作的人才，其中也包括了人事管理方面的职能。

心理学专业：

心理学专业可以帮助理解员工的行为和动机，对人力资源管理中的人员测评和培训等方面有所帮助。

劳动经济学专业：

这个专业关注劳动市场和经济政策，对于理解劳动法规和薪酬设计等方面有重要作用。

劳动与社会保障专业：

此专业培养学生掌握劳动法律法规、劳动与社会保障政策、企业用工制度等方面的知识，能够从事劳动与社会保障管理工作。

组织行为学：

该专业从人力资源视角研究组织结构、员工行为、组织文化等方面的知识，注重研究与管理员的互动与关系，旨在提高员工的绩效和满意度。

公共管理学：

在专科学历中，人事专业也可以归类为公共管理学，涉及政府机构和企事业单位的人员管理、物资管理等事务。

这些专业从不同的角度和层次为人事管理领域提供了专业的知识和技能。选择哪个专业取决于个人的兴趣和职业规划。如果对商业运营和人力资源管理感兴趣，可以选择工商企业管理专业；如果希望在政府部门或事业单位从事行政管理工作，可以选择行政管理专业；如果对劳动市场和经济政策感兴趣，可以选择劳动经济学专业；如果希望全面了解人力资源管理的理论和实践，可以选择人力资源管理专业。