护士专业当老师有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

工资水平

护士的工资通常较高，尤其在三甲医院，工资在8000-1.5万不等，省级医院有的护士可以到2万。

护士转行的教师工资相对较低，在河南省大概4000-6000元，虽然有寒暑假和其他福利，但总体工资水平不如临床护士。

工作强度

护士的工作强度较大，需要面对复杂的临床环境和医患关系，经常需要加班和考试。

教师的工作强度相对较小，主要是授课和与家长、学生的沟通。

工作稳定性

护士的工作稳定性较高，尤其在三甲医院，工作压力虽然大，但相对较为稳定。

教师的工作稳定性也较高，属于事业单位，享有固定的假期和福利。

职业发展

护士的职业发展空间较大，可以发展为护理管理岗位或从事护理研究工作。

教师的职业发展空间同样广阔，可以通过职称晋升和职位提升获得更高的收入和地位。

社会地位

护士在临床工作中可能会面临一些尊重度不高的情况，但在教育领域，教师通常受到较高的尊重。

个人兴趣和需求

如果喜欢教育行业，喜欢与学生互动，并且希望有稳定的工作和假期，那么成为护理教师可能是一个不错的选择。

如果追求高收入和高强度的工作，那么临床护士可能更适合。

建议

综合考虑个人兴趣和职业规划：如果你对教育行业有浓厚的兴趣，并且希望有稳定的工作和假期，那么成为护理教师可能是一个理想的选择。

提升学历和技能：若想成为大学护理老师，通常需要具备研究生学历，甚至博士学历。因此，提升学历和技能是非常重要的。

了解行业动态：护理和教育事业都在不断发展，了解最新的行业动态和就业前景，有助于做出更明智的职业选择。

希望这些信息对你有所帮助!