人事行政专业是一个 因人而异的选择，其优势和劣势如下：

优势

入职门槛较低：通过短期培训，很多专业背景的人都可以从事人事行政岗位。

工作内容相对有规律：人事工作易流程化，前期规范好了后期容易做；行政工作虽然繁琐，但主要是服务性质，女孩子可能更适合。

职业发展前景较好：如果能够做到中高层，人事行政专业的发展前途是很好的。

技能广泛适用：需要具备一定的人际交往和沟通能力，能够参与到人才招聘、培训发展、绩效管理等方面，为组织的人力资源管理提供支持和指导。

劣势

薪资水平较低：由于门槛低，相对来说薪资水平不高。

工作繁杂琐碎：行政工作规律性差，容易琐碎，没有耐心的女孩子可能会感到不适应。

就业竞争压力大：就业市场比较饱和，上升空间有限，很多职高和专科毕业生也在竞争这个岗位。

建议

个人兴趣和耐心：如果你对行政工作有浓厚的兴趣，并且有足够的耐心面对繁琐的事务，那么这个专业可能适合你。

职业目标：考虑你的长期职业目标，如果希望在企业中晋升到管理层，这个专业可以提供一定的职业发展路径。

市场需求：了解当地和市场对人事行政专业人才的需求情况，选择有发展潜力的行业和公司。

综合来看，人事行政专业既有其优势也有其劣势，选择这个专业需要综合考虑个人的兴趣、职业目标和市场需求。