施耐德销售专业的评价可以从以下几个方面进行分析：

待遇情况

施耐德作为全球五百强企业之一，其销售专业的待遇通常较好，起薪大约在2500-3000元之间，且提成部分根据个人销售能力，优秀者月入可达1万元。

培训与发展

施耐德对销售专业提供的管理培训生项目待遇为7500元/月，进行三年轮岗培训，有助于员工未来的职业发展。

销售模式

施耐德采用顾问式销售模式，结合公司品牌背书和团队协力支持。销售工程师需要具备技术商务方案合理化、渠道维护和市场拓展的能力。

工作压力与工作生活平衡

存在关于工作压力和work life balance的讨论，但具体感受因人而异，一些销售工程师可能觉得工作压力较大，但也有观点认为销售工作锻炼人，能够积累丰富的社会经验。

行业地位

施耐德在低压电器行业是龙头企业之一，销售工程师在这样的公司工作可以提升个人的行业地位和专业知识。

内部问题

有提及施耐德内部问题较为复杂，这可能影响到工作环境和员工的工作体验。

综合以上信息，施耐德的销售专业在待遇、培训、销售模式、行业地位等方面都有不错的表现，但也存在一些内部管理的挑战。如果你追求稳定的高收入、良好的职业发展前景以及专业能力的提升，施耐德销售专业是一个值得考虑的选择。不过，建议你在应聘前仔细了解公司的内部情况和职位要求，以确保它完全符合你的职业期望。