人力金融专业是一个结合了人力资源管理和金融学的交叉学科，旨在培养具备金融知识和人力资源管理技能的专业人才。以下是人力金融专业的主要学习内容：

基础课程

大学英语

高等数学

西方经济学（包括宏观经济学和微观经济学）

基础会计学

统计学原理

管理学原理

金融专业课程

货币银行学

国际金融

证券投资学

保险学

商业银行经营管理

中央银行学

投资银行学

国际结算

金融市场学

金融法

金融史

财务管理

人力资源管理

社会经济统计

国际贸易

国际投资学

会计电算化

技术经济学

信托与租赁

运筹学与系统工程

资产评估

经济法

发展经济学

公共关系学

管理心理学

管理应用软件

专业选修课程

金融工程

金融衍生工具

国际货币制度概论

证券投资实务

国际贸易实务

企业财务分析

人力资源规划与发展

员工绩效管理

薪酬福利管理

实践与应用

金融市场分析

投资组合管理

企业融资与风险管理

人力资源测评与选拔

员工培训与发展

劳动法与社会保障

通过这些课程的学习，人力金融专业的学生将掌握金融和人力资源管理的基本理论和技能，能够在金融机构、企业和其他经济管理部门从事相关工作，如金融市场分析、投资决策、企业融资、员工绩效管理等。