西宁大学的老师收入情况如下：

引进人才待遇

拔尖一类（博士研究生）：安家费A级80万元，B级70万元，C级60万元，D级50万元；自然科学类专项科研经费200万元，哲学社会科学类专项科研经费100万元；具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。

拔尖二类（紧缺专业硕士研究生）：安家费A级40万元，B级30万元，C级20万元，D级10万元；自然科学类专项科研经费10万元，哲学社会科学类专项科研经费5万元；按学校所在地事业单位专业技术十级岗位享受工资待遇。

杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇；科研平台建设经费1500万元（5年内结合学科专业建设按需分批拨付）；首聘期年薪100万元。

领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇。

在职教师工资

讲师月工资收入在2800元左右，包括岗位工资720元和薪级工资295元。

一般教师工资在3000元左右，交五险一金，但补课费需另算。

职称越高，工资越高，例如刚入职的教师工资约1000多元，而教授的工资可达5000多元。

大学教授收入

一般教授：基本工资在5000元左右，加上课时费和其他福利，月收入通常在5000至7000元之间。

高端大学教授：年薪在8000至10000元之间。

重点大学教授：年薪通常在15-50万元之间，具体收入取决于学校和个人的科研、教学情况。

课时费：因教授级别不同而异，一般讲师每节课20到30元，副教授每节课50元，教授和硕士生导师每节课可达100元以上。

奖金和福利：包括年终奖、科研补助、教师公寓租金补贴等，整体收入较为可观。

其他收入

实际工资可能还会包括课时费、班主任津贴、五险一金等额外收入，具体数额会根据个人情况和所在学校而异。

建议

引进人才：对于引进的高层次人才，西宁大学提供了较为丰厚的安家费和科研经费，具体待遇根据职称和类别有所不同。

在职教师：教师的工资水平相对稳定，讲师和一般教师的月工资在3000元左右，教授的工资则根据职称和科研情况可达5000多元。

大学教授：高端大学和重点大学的教授收入较高，年薪可达15-50万元，且享有较高的课时费和各类福利。

这些数据提供了一个大致的收入范围，但实际收入可能会因个人情况、学校政策和其他因素有所调整。