在秋招过程中， 专业排名通常是一个重要的参考因素，但具体是否看重以及重视程度如何，会因企业类型、岗位需求以及专业性质的不同而有所差异。以下是一些关键点：

技术性企业 ：对于技术性企业，尤其是计算机和信息类专业，企业非常看重学科排名。这些排名能够反映候选人在专业领域的学习和研究深度。例如，技术类岗位如产品研发设计、工程管理、造价成本岗位会比较重视专业排名。

非技术性企业：

对于非技术性岗位，如营销、行政人力、财务管理等，学校整体排名可能更为关键。

专业性强的专业：

对于专业性很强的专业，如工程、科学、医学等，专业排名往往被优先考虑。例如，电子科大的学生可能比四川大学的同等学历学生更受电子专业相关单位的青睐。

综合考量：

企业在招聘时通常会综合考虑学校的级别（如211、985）、学科实力以及专业排名。这些因素共同决定了候选人的综合素质和专业能力。

最高排名：

在秋招时，如果HR询问专业排名，通常是指学生在大学四年中的最高排名，而不是特定学期或学年的排名。

建议

技术类专业学生：在秋招中，可以重点强调自己在专业内的排名和成绩，尤其是与目标岗位相关的课程和项目经验。

非技术类专业学生：可以关注自己在学校整体排名中的位置，同时展示自己在相关领域的实习和工作经验。

准备简历：确保简历中清晰列出自己的专业排名和相关成绩，以便在面试中能够更好地展示自己的学术背景和实力。