根据最新的薪酬数据，汽车类专业的工资排名如下：

新能源汽车专业：

月薪通常过万，随着新能源汽车的推广，专业人才紧缺，需求量大。

汽车电子技术：

薪资待遇优厚，随着汽车电子系统的日益复杂，掌握相关技术的专业人才需求量大。

汽车维修与保养：

工资水平较高，侧重于汽车的日常维护和故障排除。

汽车检测与维修技术：

薪资水平较好，涉及汽车性能检测、故障诊断和维修。

汽车美容装潢：

薪资水平较高，随着汽车美容行业的蓬勃发展，掌握相关技术的专业人才需求量大。

二手车评估鉴定师：

薪资能达到年薪10~30万之间，由于国内二手车评估专业人才不足，具备相关技能的专业人才在市场上很受欢迎。

汽车工程师：

年薪在30~1000万之间，包含汽车设计和机电工程，任务包括整车总体设计、总成设计和零件设计等。

汽车营销策划：

年薪大概在20~50万之间，需要对整个汽车市场有深入的了解，能针对供需进行灵活的策划。

汽车营销师：

年薪大致在8~20万之间，主要在汽车4S店中的销售顾问岗位。

汽车估损师：

年薪在7~20万之间，近年来也是一个热门行业。

汽车研发：

年薪在15-20万之间。

汽车销售：

年薪在10-16万之间。

汽车市场策划：

年薪在8-13万之间。

汽车维修：

初级年薪4万，中工年薪6万，大工年薪8万至13万。

汽车美容：

初级年薪4万，中工年薪6万，大工年薪8万至13万。

汽车行政类：

具体数据未提供，但通常行政类职位工资水平相对较低。

汽车类综合专业：

工资水平8K，汽车行业涉及研发、制造、售后及销售等多个领域，研发制造等领域工资水平较稳定，但销售岗位工资虽高但不够稳定。

软件工程专业：

工资8K-1W，平均工资基本不低于1W，前景非常可观。

材料物理专业：

工资8K-1W，大公司等材料物理专业的收入水平非常高，但对于毕业生来说，应聘难度较大，就业方向较窄。

汽车运用与维修：

岗位薪酬在4.5-8K之间，占比56.2%。

电子信息工程专业：

薪资7K，如果能进DJI、华为等大企业，过万也是正常的，如果是普通公司，那么平均在7K左右。

建议：

新能源汽车专业和 汽车电子技术：由于新能源汽车和汽车电子技术的需求量大，且薪资水平较高，建议优先选择这两个专业。

汽车研发、 汽车销售和 汽车市场策划：这些岗位薪资水平也较为可观，且市场需求较大，适合希望从事汽车相关领域工作的学生。

汽车维修与保养、 汽车检测与维修技术和 汽车美容装潢：这些岗位虽然薪资水平较高，但需要一定的技术和实践经验，建议根据个人兴趣和职业规划选择。

汽车行政类：如果对汽车行业感兴趣，但不想从事技术性较强的工作，可以考虑这个方向，但需注意其薪资水平相对较低。