学习人力资源管理（HR）专业时，以下是一些推荐的书籍：

《经理人参阅：人力资源管理》

这本书实用性极强，适合想要提升人力资源管理能力的HR和职场人士。它从实际操作出发，提供了很多有用的建议和方法，帮助读者更好地胜任HR角色。

《人力资源管理必读12篇》

这本书能够推动HR从业者视野和认知，涵盖了人力资源管理的各个方面，是一本系统性的成长指南。

《人力资源管理》

这是一本经典的人力资源管理教材，被广泛应用于全球大学的人力资源管理课程中，介绍了人力资源管理的基本原则和方法。

《高绩效的Hr：未来的Hr转型》

这本书探讨了未来HR的转型方向，帮助HR从业者适应不断变化的商业环境。

《Hr劳动关系经典管理案例》

通过经典管理案例，帮助HR从业者更好地理解和应用劳动关系管理知识。

《沟通力!拼职场，别输在不会汇报工作上》

这本书强调了沟通能力在职场中的重要性，特别是对于HR来说，有效的沟通能够帮助他们更好地与各方协调和合作。

《聘谁》

这本书提供了关于招聘和选拔的实用策略，帮助HR从业者更精准地找到合适的人才。

《薪酬总监修炼笔记》

适合希望提升薪酬管理能力的HR高管，提供了丰富的实践经验和策略。

《我的情绪为何总被他人左右》

这本书虽然不是传统的人力资源管理书籍，但它对于HR来说同样非常有价值，帮助HR更好地理解和管理自己及他人的情绪。

《德鲁克经营管理的本质》

这本书深入解读了德鲁克的经典理论，并从领导力的角度对这些理论进行了重新梳理和解读，适合希望从更深层次理解管理本质的HR从业者。

《人力资源管理： 资深HR教你从入门到精通》

由具备丰富实战经验的资深人力资源专家撰写，讲解了人力资源管理的核心知识与技能，适合初学者和经验丰富的HR从业者。

这些书籍涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础理论到实际操作，从战略制定到员工关系管理，能够帮助HR从业者全面提升自己的专业能力和视野。建议根据个人的学习需求和职业规划，选择适合自己的书籍进行阅读和学习。