软件测试专业类岗位在当前市场环境下表现较好，具有以下优势：

薪资待遇高：

软件测试岗位的薪资水平相对较高，并且随着经验的积累，薪资提升空间较大。根据职友集的数据，北京软件测试平均工资为14.3K/月，全国软件测试平均工资为10.4K/月。此外，软件测试工程师的起薪普遍较高，工作1~2年后，月薪可达8k~13k，部分测试人员薪资甚至高出软件开发人员许多。

行业需求大：

随着互联网和移动互联网的快速发展，软件测试作为质量保证的重要环节，市场需求量逐年增加。软件测试人才缺口大，企业为了吸引人才，往往会提供丰厚的薪资待遇。

职业发展空间大：

软件测试行业不仅提供技术路线，还可以向管理路线发展，如成为产品经理。无论选择哪条路线，晋升机会都较多，最终薪资水平也较高。

适合人群广泛：

软件测试入门门槛较低，适合零基础转行人员、应届毕业生以及职场女性。即使是没有计算机专业背景的人员，也可以通过短期培训快速掌握相关技能并胜任工作。

就业稳定：

测试岗位在软件开发和维护过程中扮演着重要角色，需求相对稳定。此外，测试工作通常不需要经常加班，工作强度相对较低。

技术发展趋势：

随着软件测试技术的不断进步，自动化测试和智能化测试成为发展趋势，测试人员需要不断提升自己的技能以适应这一变化。具备自动化、性能、编程等技能的测试人员更具竞争力。

综上所述，软件测试专业类岗位在薪资待遇、行业需求、职业发展空间、适合人群、就业稳定性以及技术发展趋势等方面都表现较好，是一个具有吸引力的职业选择。建议有兴趣的人员可以积极学习和积累经验，以获得更好的职业发展机会。