私立大学教师的离职率因时间、地区和具体学校而异。以下是一些具体数据：

全国范围内

每年民办高校中教师的离职率约占教师总数的8%至10%。

美国

2020年，私立学校有55万老师离职，占比11%。

2022年2月的调查显示，高达55%的老师考虑离职。

中国

民办大学的离职率大约在20%左右。

具体学校

北京某著名民办高校流失率最高达到57.7%，最低的也有22.3%。

A学院在2009年9月至2012年8月3年间，年离职率分别达到16%、18%、21%。

建议

私立大学教师离职率较高，学校和管理者需要关注教师的工作压力、薪酬待遇、职业发展前景和培训制度等方面，以降低离职率，提高教师队伍的稳定性。具体措施包括：

提供有竞争力的薪酬和福利。

建立明确的职业晋升通道和发展机会。

加强教师培训，提升教师的专业技能和知识。

改善工作环境，减轻教师的工作压力。

优化教师评价和激励机制，确保教师的工作积极性和满意度。