县城大学教师的工资水平存在一定的差异，具体数额受多种因素影响，包括地区、学校级别、个人资历和职称等。以下是一些具体的工资情况：

基本工资和津贴

大学教师的基本薪酬通常包括基本工资和津贴，月收入一般在6000-8000元之间。

副教授的月薪在5000-9000元之间，而教授的月薪起步为8000元，优秀的教授可能超过15000元。

课时费和奖金

课时费根据课程和教学时长等因素决定，一般在几十到上百元之间。

优秀的教师可以通过研究、参与课题、发表论文等方式获得额外奖金或项目经费。

年终奖和绩效

年终奖和绩效考核奖金因学校而异，有的年份可能达到数万，甚至更多。

例如，有教师提到每年10月份的绩效奖金为18000元，如果加上班主任津贴，则更多。

其他福利

大学通常提供教师公寓和食堂，减少生活成本。

公积金双边缴纳，个人和单位各一半，金额根据地区政策而定。

工作压力和假期

大学老师的工作压力相对较小，通常有稳定的上下班时间，周末和节假日休息有保障。

综合以上信息，县城大学教师的工资水平存在较大差异，但总体来说，基本工资和津贴加上奖金和福利，年薪通常在10万元至20万元之间。具体工资数额还需根据个人资历、职称、学校政策以及地区经济发展水平等因素来确定。