鸡西大学老师的工资水平受多种因素影响，包括 编制内或编制外、职称、地区等。以下是一些具体的工资情况：

编制内与编制外老师的工资差异

编制内老师的起初工资大约为1000多元，加上保险和奖金等，实际收入可能更高。

编制外老师的工资相对较低，可能只有1000多元。

职称对工资的影响

助教级别的老师工资较低，可能没有多少钱。

随着职称的晋升，如讲师、副教授、教授等，工资会有显著提高，可以达到3000至4000元甚至更高。

教授的工资在6000到10000元之间，优秀的教授可能超过15000元。

地区差异

在东部发达地区，教师的平均工资大约在4000至6000元之间，有职称的教师工资在7000至13000元之间。

在中部及东北地区，一般工资在2000至4000元之间，有职称的教师工资在3500元以上。

额外收入

大学老师还可以通过项目、科研、教学活动等方式获得额外收入，这部分收入可能从几千到几万不等。

综合以上信息，鸡西大学老师的工资水平大致如下：

编制内助教：约1000多元。

编制内讲师：约3000至4000元。

编制内副教授：约5000至9000元。

编制内教授：约6000至15000元。

编制外老师：约1000多元。

建议：

如果考虑鸡西大学任教，建议了解具体的职称晋升路径和条件，以便更好地规划职业发展。

考虑额外收入来源，如科研项目和教学成果，以增加总收入。

由于工资水平受多种因素影响，建议与学校相关部门或同行交流，获取更准确的信息。