劳动与社会保障专业主要 属于公共管理类专业，授予管理学学士学位。该专业旨在培养具备公共精神、人文素养、科学素养和劳动情怀的高素质应用型、复合型人才。学生需要掌握现代公共管理科学和劳动与社会保障专业理论知识、技术与方法，并具备创新精神。

核心课程

劳动与社会保障专业的核心课程包括：

管理学

社会学概论

公共管理学

公共政策学

劳动经济学

社会保障概论

社会保险学

社会福利与社会救助

国际劳工标准

劳动法与社会保障法

公共部门人力资源管理

劳动关系学

健康保障学

养老服务理论与实务

全球劳动治理等。

就业方向

劳动与社会保障专业的就业方向广泛，毕业生可以从事以下工作：

政府部门：如人力资源和社会保障部门、民政部门等，从事劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作。

企事业单位：如企业人力资源部门，负责社保办理、人力资源管理等工作。

科研教学：在学校、科研单位从事教学与研究工作。

保险类企业：如保险公司，从事保险推销、风险管理等工作。

其他：如电子类企业、通信类企业等，从事产品设计、生产制造、产品装配、设备调试、产品检测、设备运行、设备维修、生产管理、维护管理等工作。

跨学科特质

劳动与社会保障专业具有跨学科的特质，融合管理学、经济学、社会学等多学科知识。此外，得益于财经院校的专业背景，该专业还注重“社保+商保”融合发展。

选考学科建议

劳动与社会保障专业的选考学科建议不限。

综上所述，劳动与社会保障专业是一个综合性强、应用面广的专业，适合对公共管理、社会保障和社会服务等领域感兴趣的学生报考。