人事专员通常需要学习以下专业：

人力资源管理：

这是最直接与人事工作相关的专业，涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等多个方面。

行政管理：

这个专业培养学生在行政机关或企事业单位中从事行政事务管理的能力，与人事工作有一定的交集。

中文、文秘、汉语言文学及相关专业：

这些专业注重书面和口头表达能力的培养，有助于人事专员在与员工沟通、文件撰写等方面表现出色。

劳动与社会保障：

这个专业培养学生掌握劳动法律法规和劳动与社会保障政策，适合对人事管理中的劳动关系和员工福利等方面感兴趣的人。

组织行为学：

这个专业研究人力资源视角下的组织结构、员工行为、组织文化等，有助于提高人事专员在员工绩效和满意度管理方面的能力。

心理学：

心理学知识可以帮助在员工招聘、评估、团队协作和解决员工问题等方面。

其他相关专业：

如电子商务、国际贸易、经济管理等，虽然这些专业不是专门针对人事管理，但具备相关知识和技能也能胜任人事工作。

综上所述，选择专业时，建议优先考虑人力资源管理专业，其次是行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。此外，学习劳动与社会保障和组织行为学也有助于提升人事专员的专业能力。