针对行政人事的专业选择，可以考虑以下几种：

人力资源管理

专业内容：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

就业方向：适合在事业单位及政府部门从事人力资源管理，也适用于企业的人事行政部门或总裁办公室。

行政管理

专业内容：包括行政管理、公共政策、公共行政、政治学等方面的基本知识和技能。

就业方向：适合在政府部门及事业单位从事组织、人事、纪检、监督、宣传、文秘等工作。

法律、劳动与社会保障

专业内容：包括劳动法规、社会保障政策等方面的知识和技能。

就业方向：适合在劳动和社会保障部门及相关企业从事人事管理工作。

汉语言文学、文秘或中文

专业内容：培养良好的书面和口头表达能力，有助于从事人事行政工作，尤其是在需要撰写文案、处理文件和沟通协调的岗位上。

管理学、经济学

专业内容：这些专业的课程有助于理解组织运作和市场经济，对于从事人事行政工作也有很大的帮助。

工商行政管理

专业内容：涉及企业管理和市场运作，适合希望从事企业人事行政工作的人员。

情报管理、档案管理、信息管理

专业内容：培养的信息处理和管理能力，对于人事行政工作中的档案管理和信息整理非常有帮助。

历史学、新闻学、数字媒体技术

专业内容：这些专业虽然与人事行政直接相关性不高，但培养的综合素质和技能可以辅助人事行政工作。

建议

优先考虑：人力资源管理专业，因为这个专业直接与人事行政相关，涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等核心内容。

次选：行政管理专业，适合在政府部门及事业单位从事组织、人事、纪检、监督、宣传、文秘等工作。

其他参考：汉语言文学、文秘或中文专业，管理学、经济学专业，工商行政管理专业，情报管理、档案管理、信息管理专业，历史学、新闻学、数字媒体技术等相关专业，这些专业虽然与人事行政直接相关性不高，但培养的综合素质和技能可以辅助人事行政工作。

根据以上建议，可以根据个人兴趣和职业规划选择最适合的专业。