比亚迪的薪资体系相对完善，并且根据学历、学校和专业背景有明确的分类。以下是一些关键点：

薪资水平

本科毕业生：年薪大约在10-12万元之间。

硕士毕业生：年薪在20-24万元之间，计算机类硕士的年薪甚至可以达到近16万元。

博士毕业生：年薪在36-50万元之间，具体数额会根据学校和专业的不同有所调整。

薪资结构

基本工资：比亚迪的基本工资结构是基本工资乘以1.33再乘以12个月，其中0.33为当月绩效。

月度绩效奖金：一般是底薪的40-50%。

年终业绩奖：差不多2-3个月工资。

高校分类

比亚迪将全国高校分为四个档次：双非院校、211大学、985大学和C9高校。

在每个档次中，又根据本科、硕士、博士和专业等进一步细分。

薪资透明度

比亚迪的薪资表非常详细，将不同学历和专业的薪资水平清晰地呈现出来，做到了公平和公正。

其他福利

比亚迪还提供年终奖、升职加薪机会、员工培训等福利。

建议

选择专业：如果希望在比亚迪获得更高的薪资，选择计算机、自动化、通信工程等对口专业会有更大的优势。

提升学历：硕士和博士学历在比亚迪的薪资体系中会有明显的优势，尤其是985和C9高校的毕业生。

关注绩效：比亚迪的薪资体系中，绩效奖金和年终业绩奖占比较大，因此工作表现和绩效评级对薪资提升有重要影响。

总体来看，比亚迪的薪资体系较为完善，对于不同学历和专业的毕业生都有明确的薪资标准，并且注重公平和透明。