学校缺专业老师会带来一系列的影响，主要包括以下几个方面：

教学质量下降

缺专业老师可能导致一个老师不得不教授多门课程，从而影响教学效果和学生的学习质量。

专业课老师的专业熟悉程度要求较高，缺员后补员难度较大，这也会影响教学质量。

课程设置不完整

由于专业老师不足，学校可能无法开设所有必要的课程，导致学生无法获得全面的教育。

学生发展受限

教师短缺会影响学生的全面发展，尤其是在专业课程的学习上，学生可能无法获得足够的指导和关注。

教师工作压力增加

缺老师可能导致现有教师的工作量大幅增加，工作压力也随之增大，影响教师的身心健康和工作效率。

招聘和培训难度增加

缺专业老师会使得招聘和培训新教师的难度增加，需要更多的时间和资源来补员。

教育公平性问题

教师短缺在偏远地区尤为严重，这会导致教育资源分配不均，进一步加剧教育不公平现象。

社会认知度下降

教师行业对年轻人的吸引力下降，可能导致更多优秀人才选择其他行业，进一步加剧教师短缺问题。

综上所述，学校缺专业老师会对教学质量、学生发展、教师工作压力、招聘和培训以及教育公平性等方面产生负面影响。因此，学校和教育部门需要采取有效措施，加大教师培养和招聘力度，确保教育资源的充足和合理分配。