社会保障学专业主要学习以下课程：

管理学基础：

包括管理学原理、组织行为学、领导科学等，培养学生的管理能力和领导才能。

经济学基础：

涵盖宏观经济学、微观经济学、发展经济学等，帮助学生理解社会经济现象和规律。

法学基础：

包括宪法学、民法学、刑法学、行政法学等，强化学生的法律意识和法律素养。

社会学基础：

涉及社会学研究方法、社会心理学、社会分层与流动等，培养学生对社会现象的敏感性和分析能力。

社会保障理论与政策：

研究社会保障的基本理论、方针政策和法律法规，理解社会保障制度的运作机制。

社会保险实务：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，掌握各项社会保险的办理和管理技能。

劳动法与社会保障法：

研究劳动法和社会保障法的相关内容，了解劳动者权益保护和劳动争议处理。

劳动关系管理：

涉及劳动合同法、劳动争议处理、集体协商与工会管理等，培养学生处理劳动关系的能力。

社会保障监察：

学习社会保障监察的理论和实践，了解如何监督社会保障制度的实施。

医疗保险理论与实务：

研究医疗保险的基本理论和操作方法，掌握医疗保险待遇审核和支付等技能。

社保统计与大数据：

学习社会保障统计的基本方法，掌握运用大数据技术分析社会保障问题的能力。

此外，该专业还要求学生系统掌握经济学、劳动经济学、社会保障学的基本知识和基本理论，熟悉社会主义市场经济理论，掌握现代管理技术和方法，并具备较强的书面和口头表达能力、计算机操作能力、中外文献检索和资料查询能力，以及良好的身体素质和心理素质。

总的来说，社会保障学专业旨在培养具备扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。