煤矿专业硕士的就业前景整体上是 较为乐观的，具体表现在以下几个方面：

起薪较高

硕士研究生在煤矿企业的起薪通常高于本科生和专科生。例如，在一些大型国有煤矿企业，硕士应届生的月工资可能在8000元以上，即使在一些小型煤矿或经济欠发达地区，起薪也会在当地处于较高水平。

薪资增长潜力大

随着工作经验的增加、技能的提升以及取得一定的科研成果或工作业绩，硕士研究生的薪资增长速度较快。年薪达到20万-30万甚至更高都是有可能的，如果做到煤矿企业高层管理职位，年薪80万也不是问题。

升职机会多

硕士研究生进入煤矿后，通常会被作为储备干部或重点培养对象，可能会被安排到关键岗位或参与重要项目，这为他们的职业发展提供了较高的起点。随着煤矿行业的转型升级，对高学历、高素质人才的需求增加，硕士研究生有可能晋升为部门经理、矿长助理、副总工程师等职位，甚至有机会成为矿长等企业的高级管理人员。

就业去向广泛

煤矿专业的硕士研究生可以在各大煤炭企业、煤科院、设计院等单位找到工作。随着国家对能源和矿物质需求的增加，矿业类专业的就业机会也在增多。

行业需求稳定

由于煤炭行业是国家能源供应的重要组成部分，因此对于采矿专业的毕业生来说，尤其是那些愿意去煤矿工作的研究生，通常会有较多的就业机会。

职业发展路径多样

硕士研究生可以从事煤矿设计、规划、管理和运营等方面的工作，也可以从事相关研究工作，如煤矿安全、环保技术、煤炭资源利用等。随着煤炭行业的转型升级，未来还将涌现更多面向新能源、智能采掘等方向的职业发展机会。

薪资待遇较好

虽然采矿行业的工作环境较为艰苦，但薪资水平相对较高，且在现场的实际经验非常宝贵。

行业政策支持

随着科技的进步和环保意识的提高，矿业行业也在逐步向智能化、绿色化方向发展，这为矿业工程专业的毕业生提供了更多的发展机遇。

综上所述，煤矿专业硕士在就业市场上具有一定的竞争力，尤其是在那些重视研究生学历和工作经验的行业和企业中。然而，就业情况也会受到市场行情、行业政策和个人能力等因素的影响。因此，虽然总体就业前景乐观，但具体情况还需结合个人实际情况和市场动态进行分析。