涉外律师的就业前景在当前和未来都是相当乐观的，主要受到全球化进程加速、国际交往深入以及中国对外开放程度提高等多重因素的推动。以下是一些关键点，用以说明涉外律师就业前景的积极方面：

外企增加与ODI增长：

2024年1月至10月，新增外企数量达到46893家，同比增长11.8%。同时，全行业对外直接投资（ODI）达到7894.5亿元人民币，同比增长12.5%。这些数据表明，随着“走出去”与“引进来”战略的实施，涉外法律服务需求旺盛。

涉外律师人数稀缺：

全国共有律师70.7万，但涉外律师人数相对较少，截至2024年9月，全国涉外律师人数已超过1.2万人，与2018年相比增长了4800余人，增幅达67.8%。这一数据说明涉外律师在市场上具有较大的发展空间。

全球化与对外开放：

随着全球化的发展和中国加入WTO，国际贸易和跨国投资活动增加，需要处理国际法律事务的律师也随之增多。中国对外开放程度的提高，与外国的法律交流和合作日益频繁，为涉外律师提供了广阔的职业平台。

专业需求增长：

特别是在知识产权保护、国际商事纠纷解决、法律风险评估等领域，对涉外法律专业人才的需求持续增长。

政策和倡议推动：

“一带一路”倡议等政策的实施为涉外法律领域带来了新的发展机遇，同时也为涉外律师提供了更多的商业机会和业务需求。

就业领域广泛：

涉外法律专业的毕业生可以在国际组织、跨国企业、律师事务所、外交部门等领域就业，从事国际法律事务、跨境贸易、外交政策等工作。

薪资待遇优厚：

具备外语能力和专业背景的涉外法律人才因其特殊性和技术性，通常能获得更高的薪酬待遇，特别是在一线城市和大型律师事务所、跨国公司中。

人才分布不均：

涉外律师主要集中在大中型城市和沿海地区，而中西部地区相对较少，这为有意向在这些地区发展的涉外律师提供了机会。

综上所述，涉外律师的就业前景是积极的，但也需要注意激烈的竞争和不断变化的法律环境。对于有志于成为涉外律师的人来说，早一点选择涉外方向，早点形成自己的专业壁垒，将能更加充分地应对未来的竞争格局。