劳动局招聘的专业主要包括以下几类：

法律专业：

法律专业的毕业生在劳动局招聘中较为常见，因为劳动局涉及大量的法律事务和法规执行。

人力资源专业：

人力资源管理专业的毕业生在劳动局也有较多的就业机会，因为劳动局负责员工的考评、聘用、培训等工作。

文秘专业：

文秘专业的毕业生在劳动局招聘中也较为常见，因为需要处理大量的文书工作和行政事务。

管理专业：

管理专业的毕业生在劳动局招聘中也有较多的机会，因为劳动局涉及多种管理职能。

计算机专业：

随着信息技术的发展，计算机专业的毕业生在劳动局招聘中也逐渐增多，尤其是在需要技术人才的岗位。

财会专业：

财会专业的毕业生在劳动局招聘中也有需求，因为劳动局需要进行财务管理和会计工作。

劳动关系学：

劳动关系、法学等专业是非常好的选择。劳动关系专业主要研究劳动关系的理论、政策和实践，培养具备劳动关系管理、劳动法规、劳动监察等方面的知识和技能的人才。

劳动经济学：

劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。该专业的毕业生就业前景看好，尤其是在经济发达的大中城市。

汉语言文学：

汉语言文学专业的毕业生在劳动局招聘中也有需求，因为需要处理大量的文书工作和行政事务。

其他相关专业：

根据具体的招聘需求，劳动局还可能招聘其他相关专业的人才，如劳动经济学、人力资源统计学等。

建议

选择专业时，建议考虑自己的兴趣和职业规划。如果你对法律、人力资源管理或文秘工作感兴趣，那么法律专业、人力资源专业或文秘专业可能是不错的选择。如果你对经济和管理感兴趣，那么计算机专业、管理专业或劳动经济学专业可能更适合你。此外，如果你希望从事劳动关系管理或劳动法律方面的研究和工作，劳动关系学和法学专业也是非常好的选择。