格律史专业博士的就业前景受多种因素影响，包括个人能力、所在地区的就业市场状况、专业需求等。以下是一些可能影响就业的因素：

专业需求

学术研究：高校和研究机构可能更倾向于招聘具有博士学位的学者进行教学和研究工作。

教育：博士毕业生在教育机构中可能担任教师或研究员的职位，但需要具备一定的教学经验和研究成果。

法律实务：虽然法律史专业的毕业生在法律服务行业的需求相对较小，但在某些特定情况下，如法律改革或历史案件的研究中，仍有一定的就业机会。

就业市场

市场需求：如果格律史专业在市场上的需求较大，那么毕业生可能会有更多的就业机会。

地区差异：不同地区的就业市场状况不同，一线城市和经济发达地区的就业机会可能更多。

个人能力

沟通能力：在学术界和实务界，良好的沟通能力都是非常重要的。

研究能力：博士阶段的研究能力是进入高校和科研机构的关键。

教学能力：如果计划在高校任教，需要具备一定的教学经验和方法。

其他条件

教学和研究经验：进入高校等学术机构通常需要具备一定的教学和研究经验。

项目资金：申请科研项目或教学职位时，具备一定的项目资金也是必要的。

行业趋势

法律行业趋势：法律史专业的就业情况也可能受到整个法律行业趋势的影响，如法律行业的变革可能会对法律史博士的就业产生影响。

综上所述，格律史专业博士的就业情况不能一概而论，需要根据个人情况和市场状况具体分析。虽然存在一定的就业竞争力，但具体前景还需考虑多种因素。建议毕业生在求职过程中，充分了解市场需求，提升自身能力，并积极寻找各种就业机会。