西北大学的公共管理专业是一个具有较高学术声誉和就业竞争力的专业，具体评价如下：

专业设置与细分

公共管理专业属于西北大学公共管理学院，入学后会细分为人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理四个专业。

其中，人力资源管理专业比较好就业，相对吃香。

学科实力与教学创新

西北大学的行政管理专业是公共管理学院的省级名牌专业，具有高学术声誉和认可度。

学院近年来推行了一系列本科教学改革，如完全学分制、“一院一策”改革，建立了公共决策模拟实验室、公共危机管理情境模拟平台等，提高了教学质量和人才培养水平。

就业前景

毕业生在党政机关、企事业单位、社会团体等多个领域都有广泛的就业机会。

尽管就业难度较大，但考上这个专业的研究生就业前景仍然较为乐观，尤其是人力资源管理专业。

科研与学术氛围

公共管理学院坚持“以学术为志业，以公管为旨趣”的科研宗旨，通过团队引领和协同攻关，开展有组织科研和自由探索培育，推进学科交叉和团队合作，激发教师个人科研自主自觉和科研团队助推式引领发展，持续形成学科共同体共生共识的科研氛围。

建议

选择专业方向：如果对公共管理的各个细分领域都有兴趣，可以考虑报考西北大学公共管理专业。特别是人力资源管理专业，就业前景较好。

关注教学改革：学院近年来推行的教学改革有助于提高教学质量和人才培养水平，考生可以关注这些改革措施，选择适合自己的学习路径。

科研与学术兴趣：如果对科研和学术有浓厚兴趣，西北大学公共管理学院的科研氛围和团队引领可能会提供良好的学术环境和发展机会。

综上所述，西北大学的公共管理专业在学术声誉、教学创新和就业前景方面都有不错的表现，是一个值得考虑的选择。