徐州高考老师的待遇如下：

工资待遇

高中教师的年薪在10万至15万元之间（扣除五险一金后的实际收入），此外还有高额的绩效奖励。对于经验丰富、高考教学成绩突出、骨干教师的工资可以面议。

在某县级市，工龄8年的高中教师每月到手工资为5900元，公积金双边共计1500元，绩效工资一年发两次，年底共计11000元，11月份有5000元课后服务费，总计14000元。

徐州市区学校教师的待遇相对较高，每月打卡工资约为5300元，其他各项补贴每月在1000元左右，每年年底的年终奖分为绩效奖和考核奖，共计约5万元，加上双边公积金，一年综合收入在14万元左右，平均每月收入超过1万元。

福利待遇

一旦正式聘用，学校将为其办理五险一金。

教师子女就读本校小学、中学可以享受减免学费的待遇。

其他收入

高中老师除了基本工资外，还可以通过补课费、大型考试监考费等获得额外收入。例如，周末补课费每月平均约1500元，监考费每两小时约100元。

班主任还会获得额外的班主任费，每月大约500元，如果学校补课多，班主任费可能会被压缩。

建议

总体来看，徐州高考老师的待遇在江苏省处于中等偏上水平，尤其是市区学校的教师待遇更为优厚。对于有丰富教学经验和突出教学成果的教师，学校还会提供更高的薪资和更多的福利。建议考虑个人教学经验和教学能力，选择适合的学校和岗位，以获得更好的待遇和发展机会。