针对干部高考移民的处理，主要依据相关法律法规和政策，采取一系列措施进行处理。以下是处理干部高考移民的主要步骤和措施：

发现与初查

在干部档案大审或政审考察期间，一旦发现存在异地高考问题，会在审核表上备注，并启动调查程序。

调查与取证

单位会出调查报告，个人需写说明，并提交户籍底、学籍底等相关材料。调查过程中，党委书记会在调查报告上签字。

处分与认定

根据调查结果，视情节轻重，给予不同程度的处分，包括诫勉谈话、警告、降级、撤职甚至开除。

在学历认定上，只承认大学程度，不承认本科学历，并将处分决定放入个人档案。

影响与后果

高考移民行为一旦确认，将影响个人的晋升提拔，甚至取消录用资格。

对于严重违规者，还可能面临法律责任的追究，包括刑事处罚。

公开曝光与教育

对于实施和参与高考移民活动的党员干部，依据《中国纪律处分条例》给予党纪处分，并进行公开曝光。

学校和教育主管部门的相关责任人也会受到严肃处理。

纠正措施与监督

对于轻微违规者，可以通过单位内部调查核实，进行批评教育并督促改正。

对于严重违规者，需要报请相关部门调查处理，可能涉及纪律处分、限制调动等措施。

终身追查机制

一些地区对高考移民实行终身追查机制，无论何时发现，都将依法处理。

建议：

主动配合调查：一旦被发现存在高考移民行为，应主动配合调查，如实说明情况，并积极采取纠正措施。

咨询专业意见：在面临处理时，建议咨询专业律师或相关部门，了解自身权益和可能面临的法律后果。

遵守法律法规：公职人员及其子女应带头执行国家政策，遵守法律法规，避免因违规操作而受到惩处。

通过以上措施，可以有效遏制干部高考移民行为，维护公平、公正的选拔机制。