非人力资源专业的人想要进入HR行业，可以采取以下步骤：

学习人力资源管理知识

可以通过自学或参加相关课程来学习人力资源管理的基本概念、流程、法律法规等。

考虑考取人力资源管理师证书，虽然对高端岗位帮助不大，但对基层岗位或中小企业有一定优势。

积累相关工作经验

通过实习、志愿者工作或其他领域的工作经验来积累与人力资源管理相关的技能。

在招聘公司、人力资源公司或企业中担任招聘助理、人事助理等职位，了解人力资源管理的基本流程和技能。

寻找HR实习机会

实习可以帮助你更好地了解人力资源管理工作的实际操作，并积累相关的工作经验。

通过向企业或人力资源公司投递简历来寻找HR实习机会。

建立人脉关系

参加人力资源管理相关的活动、加入人力资源管理协会或与HR从业者建立联系，扩大自己的人脉关系。

提升自己的软实力

在HR行业中，除了专业知识和工作经验外，个人的软实力也非常重要，如沟通能力、团队合作能力、领导力和解决问题的能力等。

可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参加社交活动等方式来提升自己的软实力。

了解HR行业

在进入HR行业之前，需要了解HR的各个方面，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理和薪酬管理等。

可以通过参加课程、研讨会和培训来实现，也可以通过阅读相关书籍和文章来学习。

从基础岗位做起

刚进入HR行业时，可以从一些基础性事务性工作做起，如发布招聘信息、筛选应聘人员、安排面试、办理入职手续等。

在入门后，根据自己的喜好确定职业发展方向，并进行深入的学习。

做好心理建设

明确自己的职业定位和兴趣，保持良好的心态，脚踏实地地学习和工作。

通过以上步骤，非人力资源专业的人也可以逐步进入HR行业，并在积累经验和能力后，向更高级别的HR岗位发展。