清华大学的人力资源管理专业 非常出色，具有以下几个显著特点：

专业排名高：

清华大学的人力资源管理专业在全国大学专业排名中位列第二名，仅次于中国人民大学。

课程设置全面：

该专业涵盖了人力资源管理、组织行为学、劳动法律、人才招聘、薪资管理、员工培训与绩效考核等多个方面，注重理论结合实践。

师资力量雄厚：

清华大学拥有一支高水平的师资队伍，包括中国科学院院士和中国工程院院士，以及众多国内外知名的专家学者。

就业前景广阔：

毕业生可以在企事业单位、政府机构、教育机构、咨询公司等领域就业，岗位包括人力资源专员、招聘专员、培训专员、绩效管理专员、薪酬福利专员、人力资源经理等。由于人力资源管理专业被国家列为稀缺人才之一，每年的人才需求量较大，因此就业机会较多。

薪资水平较高：

清华大学的人力资源管理专业毕业生的薪资水平相对较高，毕业起薪在3000元/月至4500元/月之间，具体薪资取决于工作岗位和个人能力。

综上所述，清华大学的人力资源管理专业在专业排名、课程设置、师资力量、就业前景和薪资水平等方面都表现优异，是一个非常好的专业选择。建议有意报考该专业的学生可以放心选择。