在采访老板关于他们孩子的高考情况时，可以采用以下几种方式：

表达真诚关心

无论领导的孩子高考结果如何，都应该以真诚关心的态度询问，让对方感受到你的善意和尊重。例如：“老板，您好!我知道您家孩子今年参加高考，我一直对您家的教育非常关注。不知道您家孩子考得如何？”

询问学习方法和经验

可以询问领导关于孩子高考的学习方法和经验，以便借鉴和学习。例如：“老板，我想问一下您家孩子高考的学习方法和经验，希望能够借鉴一下。”

避免直接询问分数

不直接问孩子考了多少分，而是通过询问孩子是否考入了理想的大学或专业等话题来间接了解成绩。例如：“您家孩子高考考得怎么样？有没有考入理想的大学或专业？”

赞美和鼓励

在聊天中适当赞美孩子平时的表现和努力，给予鼓励和支持，这样可以让领导更愿意分享孩子的高考情况。例如：“您家孩子在高考中一定很努力，平时学习也很刻苦，相信他/她一定能够取得理想的成绩。”

选择合适的时间和场合

选择一个合适的时间和场合进行采访，避免在公共场合或工作繁忙时提及敏感话题，以免让对方感到尴尬或不舒服。例如：“如果方便的话，我们可以找个时间聊聊您家孩子高考的情况，您觉得什么时候比较合适？”

灵活应对

如果领导愿意分享成绩，可以适当追问以表示兴趣；如果不愿意，则应尊重对方的选择，避免继续追问。例如：“如果方便的话，能否多分享一些您家孩子在高考中的经验和感受？”

通过以上方式，既可以表达出对领导家庭的关心，又可以获取有价值的信息，同时还能保持礼貌和尊重。