大学人员管理专业通常是指 人力资源管理专业，它属于工商管理类专业。该专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质的人才。人力资源管理专业涉及管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透，旨在培养未来从事企业人员管理的能力。

主要课程

管理学

微观经济学

宏观经济学

管理信息系统

统计学

会计学

财务管理

市场营销

西方经济学

经济法

人力资源管理

组织行为学

劳动经济学

绩效管理

就业方向

毕业生可以在工商企业、事业单位以及政府等组织从事招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、流程优化等工作。

学位授予

该专业授予的学位为管理学学士或硕士。

专业特点

人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜。

综上所述，大学人员管理专业是一个综合性强、应用广泛的专业，旨在培养具备多方面知识和能力的管理人才，以适应现代市场的需求。