以下是一些适合成为企业高管的专业：

工商管理专业（MBA）

培养目标：培养具备法律知识、经济知识和管理能力的人才，使他们能够在企业中进行高级管理工作。

专业要求：学生需要掌握管理学、企业管理和经济学的基本理论和知识，并具备强大的语言表达能力、人际沟通能力和分析解决企业管理问题的能力。

就业方向：毕业生可以在国家和地方经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业、涉外公司、金融和商贸企业等领域工作。

人力资源管理专业

培养目标：主要研究人力资源管理及一般综合管理，适合从事行政管理、人事管理等方面的工作。

专业要求：学生需要掌握人力资源管理、组织行为、劳动法等方面的知识和技能，并具备良好的人际沟通和协调能力。

就业方向：适用于企业人力资源管理部门、政府部门、非营利组织等。

管理科学专业

培养目标：研究人类管理活动规律及其应用，目标是采用数据分析方法提高决策的精度和管理的效率。

专业要求：学生需要掌握管理科学的基本理论和方法，具备数据分析、运营管理、组织管理等方面的能力。

就业方向：毕业生主要从事运用先进的管理思想、方法、组织的技术对运营管理、组织管理和技术管理存在的问题进行分析、决策和组织实施的方案。

财务管理专业

培养目标：研究财务活动的收集、分类、综合、分析和解释，形成协助决策的信息系统。

专业要求：学生需要掌握财务管理、会计核算、财务分析、资金管理等方面的知识和技能，并具备良好的分析能力和金融市场敏感度。

就业方向：适用于企业财务管理部门、政府部门、非营利组织等。

商业管理（MBA）

培养目标：培养具备管理、经济、法律及企业管理等方面的知识和能力，适合从事企业高管工作。

专业要求：课程涵盖各个商业领域，包括财务、市场营销、组织行为、战略管理等，通常还提供实习和实际项目经验。

就业方向：被广泛认为是成为公司高管的理想选择。

会计专业

培养目标：适合对财务管理感兴趣的人，公司高管需要具备财务管理和分析的能力。

专业要求：提供财务报表分析、成本管理和预算规划等技能，同时培养学生的逻辑思维和问题解决能力。

就业方向：适用于企业财务管理部门、政府部门、非营利组织等。

组织行为学专业

培养目标：着重研究人类行为和组织内部的动态，帮助高管了解员工的心理和行为，从而更好地管理和领导他们。

专业要求：包括人力资源管理、团队建设、领导力发展等课程。

就业方向：为高管提供了改善组织绩效和员工满意度的工具。

企业管理专业

培养目标：涵盖企业经营战略、市场营销、财务管理、人力资源管理、生产与运营管理等多个方面，旨在培养具备现代企业经营管理理念、熟悉企业运营流程、具备较高领导能力和创新精神的高级企业管理人才。

专业要求：学生需要掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识。

就业方向：适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

这些专业为企业高管提供了必要的知识和技能，帮助他们在企业管理和决策中发挥关键作用。选择哪个专业取决于个人的兴趣和职业规划，但总体来说，工商管理专业（MBA）和相关的管理类专业是企业高管职位的热门选择。