大洗牌就业前景呈现出以下特点：

新兴产业就业前景较好

互联网/电子商务：得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广，互联网/电子商务行业的就业形势相对较好。

基金/证券：同样受益于“互联网+”的跨界结合，基金/证券等新兴服务业的就业形势也较好。

保险和教育/培训：这些行业多属于互联网、金融及教育等新兴服务业，随着大数据技术的不断推广和“互联网+传统行业”的跨界融合，加大了对高新科技人才的需求量。

传统行业就业前景较差

能源/矿产：这些行业主要为传统服务业和加工制造业，由于经济增速放缓以及面临改革转型，对人才的招聘需求有限，形成就业岗位供不应求的紧张局面。

会计、航空/航天、电气/电力：这些行业也主要为传统服务业和加工制造业，就业形势相对严峻。

体制内人员增长

体制内人员数量不降反增，过去五年新增人员达到836万，主要吸纳政府机关、事业单位（不含国有企业）人员的六个行业，体制内总人数已攀升至6214.4万。

房地产行业变革

开发经营人员减少：由于市场竞争加剧和调控政策收紧，房地产开发经营人员锐减100.2万，建筑业从业者减少约60万。

物业、租赁经营和地产中介人员增加：随着城市化进程步入新阶段，新增住房需求逐渐饱和，存量房市场日益壮大，物业和租赁经营迎来发展机遇，地产中介也在存量房交易中扮演更重要角色。

互联网行业活力与挑战并存

互联网行业就业增长：互联网和相关服务从业者大增近100万，增幅达67.84%。

高收入岗位增加：互联网大厂凭借技术创新和商业模式革新，创造出巨额财富，提供大量高收入岗位，成为经济发展的新引擎。

建议

选择新兴行业：对于求职者来说，选择互联网、金融、教育等新兴服务业相关的工作前景较好，需求量大且薪资水平较高。

关注体制内机会：体制内人员数量增加，尤其是在政府机关和事业单位，对于希望进入体制内的求职者来说，这是一个值得关注的机会。

适应行业变革：对于传统行业的从业者，需要适应行业变革，提升自身技能，以应对就业市场的挑战。

持续学习：随着产业结构升级和新兴产业的崛起，持续学习和提升自身技能是应对就业市场变化的关键。