要成为HR（人力资源），通常需要学习 人力资源管理专业。这个专业主要研究管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心领域。

具体课程可能包括《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。此外，学习心理学、法学和工商管理等相关专业也能为HR工作提供额外的优势。

通过学习人力资源管理专业，你将能够掌握人力资源管理的核心理论和实践技能，从而在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位发挥重要作用，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

因此，选择人力资源管理专业作为HR工作的起点是最为合适的，同时辅修心理学或法学等专业也能为未来的职业发展增添更多优势。