以下是一些学习劳动法的大学专业：

人力资源管理专业

劳动法是人力资源管理的基础课程之一，学生需要学习《劳动法》和《劳动合同法》等基础法律知识，并掌握劳动纠纷案例及处理方法。

劳动经济学专业

该专业涵盖劳动关系学、劳动法与劳动争议处理等课程，学生需要掌握管理数学、微观经济学、宏观经济学等基础经济学知识。

劳动与社会保障专业

主干课程包括劳动法与社会保障法，学生需要系统学习管理学、社会学、法学及经济学等基础理论和专业知识，以适应社会保障和人力资源管理等领域的工作需求。

法学专业（劳动法与社会保障法方向）

这个专业专门培养学生掌握劳动法和社会保障法的基本理论、知识及相关法律实践技能，毕业生可以在国家机关、事业单位、社会团体、审判机关、检察机关、司法行政机关、仲裁机构、法律服务机构、企业、工会等组织中从事与劳动法相关的法律工作。

劳动关系专业

该专业属于法学学科门类，研究生层次的专业，学生需要系统掌握劳动法与社会保障法的法律法规和相关政策，具有社会责任感、创新精神和较强实践能力。

这些专业通常要求学生理解并应用劳动法知识，以适应不断变化的劳动市场和社会需求。选择这些专业的学生将具备在劳动法律领域工作的坚实基础和技能。