成都高三老师的待遇 相对较高，但具体收入情况会因学校、职称、教学经验、绩效等多种因素而有所差异。以下是一些概括性的信息：

基本工资

公立学校教师的基本工资根据职称和教龄等因素有所不同。例如，初级职称教师的基本工资可能在2400元左右，而有经验的高级职称教师的基本工资可能超过8000元。

绩效工资

绩效工资改革后，教师的收入与工作表现直接相关。但这一制度也受到了一些质疑，认为它可能忽略了教育的特性，影响教师的工作积极性。

福利待遇

成都教师享有五险一金、节假日福利、绩效奖金等。例如，有的教师在节假日可以收到约1500元的福利费用，而有的教师在赛课或担任特定职务时可以获得额外的奖金。

额外收入

除了正式工资和福利外，成都的教师还可能通过课后辅导、参与社团活动等方式获得额外收入。例如，有的教师通过补课一个月可以有4、5万元的收入。

年薪水平

成都某中学的教师年薪可达25万或以上，包括工资、各项补贴和绩效工资，以及年底的第十三薪。

成都县级高中理科教师年收入大约在11万元左右。

成都师上高级中学的教师年薪根据职称不同，中级教师年薪20-35万，高级教师年薪25-40万。

工作强度

尽管收入较高，高三教师的工作强度也远超一般认知，通常需要承担较大的工作压力和加班时间。

地区差异

成都不同区域的教师待遇存在差异，例如锦江区、高新区等地的教师待遇相对较高，而成华区则相对较低。

综合来看，成都高三老师的待遇在教师行业中算是中上水平，但工作强度也较大。具体收入情况还需根据个人所在学校、职称、教学经验等因素来确定。建议在选择教师职业时，综合考虑待遇和工作强度，以确保能够承受相应的工作压力。