高三考试老师的奖励金额因地区和学校而异，具体金额可以总结如下：

平均奖励

一般情况下，非班主任的教学两个班级的老师每年大约能拿到一万元，成绩好的年份可能更多，成绩差的年份可能只有五千元左右。

重点大学奖励

考上清华北大等顶尖大学，班主任和任课老师的奖金分配方式不同，班主任可能拿到一万四千多元，科任老师可能拿到一千多元。

对于重点大学（985/211），教师每录取一名学生可获得5000元奖励，普通本科院校则为3000元，艺体生专业学生分别为800元和500元。

额外奖励

考上清华北大或全市理科前十名、文科前五名，班主任额外多拿两千元，科任老师多拿一千元。

完成二本以上指标的班级，奖励包教组高考六科代课教师每人600元。

学校差异

经济好的学校奖励金额可能更高，一般学校则较低或不设奖励。

公立学校和私立学校的奖励金额也有所不同，私立学校通常更多。

其他奖励

除了上述主要奖励外，还有可能获得其他单项奖励，如体育老师奖、年级组长奖等，具体金额由行政会议评议。

建议

了解具体政策：不同学校和地区的高考奖励政策差异较大，建议教师们详细咨询所在学校或教育部门，了解具体的奖励标准和发放方式。

关注政策变化：奖励政策可能会随时间和政策调整而变化，教师们需要保持关注，及时获取最新信息。

多方面考虑：除了金钱奖励外，教师们还应关注其他形式的奖励和认可，如荣誉称号、职业发展机会等。