总务科提高“三基”（基层建设、基础工作、基本功训练）的措施可以包括以下几个方面：

提升员工基本素质

加强员工的政治素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能。

从理论知识、技能操作和工作业绩等多方面进行综合考察，提升员工的岗位操作能力。

加强岗位基本功训练，通过点带线、以线带面的方式，全面加强职业化队伍建设。

加强基础管理

完善管控机制设计，细化实施方案，深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实，确保岗位目标清晰、职责明确。

建立健全QHSE体系、内控体系，实现全面覆盖、环环相扣，流程简约、执行有力。

开展服务质量管理体系推进，落实“质量精品年”活动，提升服务质量。

基层建设

以党支部建设、领导班组建设为主，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

通过党建、思想政治工作的实践探索，总结党建工作的宝贵经验，推进党建制度化、规范化、程序化。

加强党风廉政建设责任制，加大检查考核力度，促进责任制的落实。

注重实效性

认真组织形势宣讲，向员工群众讲形势、讲任务、讲机遇、讲措施，增强员工的忧患意识和责任意识。

通过多种形式和方法，如领导干部作形势任务报告、下发宣讲提纲、成立报告团进行巡回宣讲等，确保发展的责任和压力层层传递给每名员工。

突出针对性

强化教育，从视觉和听觉上全方位提升员工的认识和理解。

将形势任务教育与石油传统教育相结合，用企业的改革发展成果鼓舞人，用推动发展的思路举措引领人，用大庆精神、铁人精神激励人。

构建长效机制

着眼于夯实发展根基，实行更加科学的管理，培育更加过硬的队伍。

深化和强化基层建设，优化党员布局，逐步消灭无党员班组和无支部的基层队。

通过以上措施，总务科可以有效提高“三基”工作水平，为企业的持续发展提供有力保障。