大学投简历的加分项并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：

学校背景

国内重点大学：如211工程、985工程等知名大学毕业生通常会受到青睐。

国外知名大学：如QS排名前100的大学毕业生也具有较大优势。

专业要求

对于有严格专业要求的企业，突出自己的专业及相关认证会是一个加分项。

对于专业要求不严格的企业，可以宽泛地描述自己的专业背景。

英语水平

英语四级成绩超过425分通常会被视为加分项，500分及以上则更有优势。

托福、雅思等国外考试高分成绩也会被视为加分项。

实习经历

有名企对口实习经历会大大增加简历的吸引力。

实习经历的具体内容和成绩也是重要的加分项。

技能证书

拥有与职位相关的专业技能证书会是一个加分项。

一些有含金量的证书，如计算机等级证书、英语水平证书等，也会被视为加分项。

校园活动和社会实践

参与各类校园活动、社会实践、志愿服务等，尤其是获得优异成绩或担任重要职务的，会获得加分。

个人能力

描述自己的技能、管理或组织能力，相关的软件或机械方面的能力和专业知识，也会被视为加分项。

其他因素

简历的排版、整洁度、个人形象等也会影响招聘者的第一印象，从而可能间接影响加分。

建议

突出亮点：在简历中突出自己的亮点，如名校背景、实习经历、技能证书等。

针对性强：根据求职岗位的要求，有针对性地准备简历内容。

简洁明了：保持简历简洁明了，避免冗长和无关的信息。

个性化：在简历中加入一些个性化的元素，如个人爱好、特长等，以增加简历的吸引力。

请注意，加分项的具体分值和权重会因企业、岗位和招聘者的不同而有所差异。因此，建议在投递简历前，仔细研究目标岗位的要求和招聘者的偏好，以提高简历的加分效果。