高三毕业成都的老师 待遇相对较高，并且工作压力也较大。以下是一些关键点：

基本工资

初级职称教师的基本工资可能在2400元左右，而有经验的高级职称教师的基本工资可能超过8000元。

本科生刚入职时的工资大约在2300元左右，有职称后工资会逐渐上涨。

绩效工资

绩效工资与工作表现直接相关，但这一制度也受到了一些质疑，认为可能忽略了教育的特性，影响教师的工作积极性。

教学质量奖大约18000元，但实际到手的绩效可能因学校政策不同而有所差异。

福利待遇

成都教师享有五险一金、节假日福利、绩效奖金等。

有的教师在节假日可以收到约1500元的福利费用，而有的教师在赛课或担任特定职务时可以获得额外的奖金。

额外收入

除了正式工资和福利外，成都的教师还可能通过课后辅导、参与社团活动等方式获得额外收入，例如有的教师通过补课一个月可以有4、5万元的收入。

工作压力与幸福感

成都的教师工作压力大，需要完成备课、听课、读书、家访等任务，并对教学质量有较高要求。

尽管如此，教师们普遍表现出对工作的负责态度，并在同事间形成了良好的交流氛围。

地区差异

成都不同区域的教师待遇存在差异，例如锦江区、高新区等地的教师待遇相对较高，而成华区则相对较低。

社会地位

成都女教师在社会中享有较高的地位，工作稳定且福利待遇好，使得找对象相对容易。

学历要求

对于想要进入成都知名学校（如“四七九”学校）的教师，通常要求硕士及以上学历，并且需要有一定的教学或科研成就。

综上所述，高三毕业成都的老师在待遇和工作环境方面都有不错的表现，但也需要面对较大的工作压力。如果你对教育行业有热情，并且能够承受较大的工作压力，成都可能是一个很好的选择。