技术序列和专业序列各有其优势，选择哪个更好取决于个人的职业目标、兴趣爱好和工作偏好。以下是它们的一些比较：

待遇情况

技术序列：技术等级与待遇系数挂钩，技术等级越高，待遇也越高。例如，6级技术等级的待遇系数为1.5，5级为1.7，这意味着5级客户经理的待遇相当于副科待遇，且5级技术人员的收入通常比一般员工高1.7倍。

专业序列：专业序列的待遇通常与行政级别挂钩，晋升到更高的行政级别通常意味着更高的待遇和更多的福利。

职业发展

技术序列：技术岗位通常比较辛苦，但技术人员在银行中通常有较高的专业地位和权威性。走技术序列的人员通常无法聘任行政序列，但可以享受相应的待遇。

专业序列：专业序列提供了更多的晋升机会和行政权力。随着经验的积累和职位的晋升，可以在银行内部获得更多的管理职责和决策权。

工作稳定性

技术序列：技术岗位的工作内容相对固定，技术能力强的人员通常在企业中有较高的不可替代性，因此工作稳定性较高。

专业序列：虽然专业序列也有较高的稳定性，但行政岗位可能会受到组织结构调整和政策变化的影响。

个人兴趣和偏好

技术序列：适合那些对技术有浓厚兴趣、喜欢解决问题和进行技术创新的人。

专业序列：适合那些希望有更大管理权力、参与决策和领导团队的人。

建议

如果你追求稳定且享受相应的技术待遇，技术序列是一个不错的选择。技术岗位的专业性和权威性可以带来较高的职业满足感。

如果你希望有更大的晋升空间和行政权力，可以考虑专业序列。随着职位的晋升，你可以在银行内部获得更多的管理职责和影响力。

最终选择哪个序列，建议结合自己的职业目标、兴趣爱好和工作偏好，进行全面的评估和考虑。