建筑专业的就业打算可以从多个方面进行考虑，以下是一些建议：

就业地域选择

下沉到基层：二三四五线城市的人才缺口较大，综合薪资与一线城市差距不大，可以考虑在这些城市就业。

一线城市：虽然一线和新一线城市的就业市场萎缩，但仍有部分高端岗位和机会，可以关注这些城市的就业机会。

行业选择

建筑设计机构：包括建筑设计研究院、建筑设计事务所等，从事建筑设计、城市规划、景观设计等工作。

施工企业：从事施工现场管理、项目管理、材料采购等工作，逐步晋升为项目经理或高级管理人员。

房地产企业：从事房地产开发、营销策划、物业管理等工作，晋升为房地产项目经理或营销总监。

政府管理部门：在建设厅、规划局等政府单位从事建设管理、城市管理、房屋质量检测、古建筑保护等工作。

教育和研究机构：留在高校任教或从事研究工作，培养更多优秀的建筑人才。

技能提升

综合性技能：掌握金融、法律等综合性技能，如获得法律职业资格证书或注册会计师证书，增加就业竞争力。

新技术和新材料：关注行业发展动态，学习新技术和新材料的应用，提升自身的专业能力。

职业规划

明确目标：根据个人兴趣和职业规划选择发展方向，合理定位自己的职业目标。

勇于实践：利用实习机会深入企业一线，尝试新的设计理念和技术方案，积累实践经验。

保持积极心态：学会适时调整期望值，做出合理的职业规划调整，面对就业市场的挑战。

其他选择

非建筑类央企国企：如银行、电网、化工、石油、采矿、电子信息、通讯等基础性行业，招聘建筑学人才。

继续深造：考研考博，提升自己的学术水平和专业能力，增加就业竞争力。

跨领域发展：如进入装修类企业从事室内设计，或转战其他行业如主播等。

综上所述，建筑专业的就业打算需要综合考虑就业地域、行业选择、技能提升、职业规划等多个方面。通过明确目标、合理定位、勇于实践和保持积极心态，可以找到适合自己的职业发展道路。同时，也要关注行业动态和市场变化，灵活调整自己的职业规划，以应对不断变化的就业环境。