要扩大专业就业，可以从以下几个方面入手：

优化学科专业设置

根据社会需要、产业需求和职业开发，优化调整学科专业设置。例如，扩大理工农医类专业招生规模，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。

发展新兴行业

向新闻媒介方向发展，因为新闻媒介产业的就业市场前景广阔，经济类的报纸需要经济专业的人才，新闻媒体的市场运作也需要懂得经济、会经营的人才。

提高教育质量

将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。

发展现代职业教育

加快发展现代职业教育，健全终身职业技能培训制度，大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训。

拓宽就业渠道

支持各类经营主体稳岗扩岗，提升区域协调发展就业承载力，培育就业扩容提质新动能，提高教育供给与人才需求的匹配度。

适应社会需求

例如，医疗器械与装备工程、老年医学与健康、健康与医疗保障、药物经济与管理等专业的设置，都是为适应我国老龄化发展的需要，满足各类养老机构以及医疗机构的需要。

限制部分专业布点

对一些就业去向落实率低的专业进行限制，如英语专业在某些省份不再增设且逐年调减招生规模。

通过以上措施，可以有效扩大专业就业，提高毕业生的就业率和专业对口率。建议根据具体情况和市场需求，灵活调整专业设置和教育资源分配，以适应社会和经济发展的需求。