体育专业就业难点主要包括以下几个方面：

就业岗位有限：

体育专业的就业岗位相对较少，主要集中在教育、健身、体育赛事组织等领域。这些岗位在某些时期可能会出现供过于求的情况，导致竞争激烈。

专业要求高：

体育专业对从业人员的身体素质和专业知识要求较高，这对求职者的竞争力带来了挑战。尤其是体育教育专业，专业口径较窄，知识结构单一，导致毕业生难以胜任体育教师以外的其他岗位。

就业形势严峻：

近年来，国内经济增长放缓，就业总量增加和结构性矛盾突出，体育专业大学生的就业形势同样严峻复杂。社会对体育专业人才有需求，但缺少固定的职业岗位，有的地方对学校体育的重要性认识不足，体育教师缺编现象严重。

求职能力不足：

体育专业毕业生在求职过程中，笔试能力有待加强。许多体育专业大学生在就业过程中，由于专业水平不高和就业期望过高，错失良好的就业机会。

社会认可度低：

社会对体育类专业的认可度较低，不管体育生有没有真才实学，用人企业基本不觉得体育专业毕业生有竞争力，这种问题上愤世嫉俗通常没有用。

就业观念问题：

体育专业大学生在就业观念上存在一些问题，如对就业期望过高，缺乏多渠道就业的意识。这些问题导致他们在就业选择过程中错失良机。

综上所述，体育专业就业难点主要在于就业岗位有限、专业要求高、就业形势严峻、求职能力不足、社会认可度低以及就业观念问题。为了应对这些难点，体育专业学生和相关部门需要加强教育教学改革，提高教育质量和毕业生综合素质，同时加强就业指导，更新就业观念，引导大学生多渠道就业。