财税专业的就业压力主要表现在以下几个方面：

工作压力和工作时间：

部分从业人员面临较大的工作压力和较长的工作时间，导致工作与生活平衡问题较为突出。

行业不规范操作和不良竞争：

财税行业内存在一些不规范的操作和不良竞争现象，这也可能给从业人员带来额外的压力。

高学历要求：

财税行业的薪资待遇与从业人员的学历、职称、工作经验等因素密切相关，高学历、高职称、丰富经验的从业人员通常能够获得更高的薪资待遇，这也意味着刚入行的从业人员需要付出更多的努力和时间来达到较高的薪资水平。

就业竞争：

尽管财税专业的就业前景总体乐观，但随着经济的发展和金融行业的不断壮大，财务会计和税务领域成为人们关注的热点话题，导致就业竞争日益激烈。

地区分布：

财税行业就业地区主要集中在经济发达的大中城市，如北京、上海、广州、深圳等，这些地区的企业众多，对财税服务的需求旺盛，但同时也意味着在这些地区就业的竞争压力较大。

职业晋升：

财税专业毕业生在职业晋升方面可能面临一定的挑战，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验才能获得晋升机会。

综上所述，财税专业的就业压力主要来自于工作强度、行业竞争、高学历要求、地区分布和职业晋升等方面。为了应对这些压力，财税专业的从业人员可以通过考取相关职业资格证书、提升自身专业技能和实践经验、以及选择合适的就业地区和职位来提高自己的就业竞争力。