在就业市场上，确实存在一些专业受到歧视的现象。以下是一些可能存在就业歧视的专业：

旅游管理专业：

由于旅游业进入寒冬，恢复速度缓慢，导致该专业招生困难，就业市场竞争激烈，薪资待遇也无法与热门行业抗衡。

广告学专业：

随着数字营销和大数据的崛起，传统广告行业逐渐失去优势，导致广告学毕业生面临激烈的就业竞争，薪资待遇也不如预期。

酒店管理专业：

酒店业趋于饱和，导致该专业毕业生薪资待遇低，职业晋升空间有限，成为考生避之不及的选择。

公共事业管理专业：

虽然体制内部门对该领域的人才需求大，但实际走进体制的少之又多，更多毕业生选择调岗转行，招生情况也不容乐观。

小语种专业：

市场饱和，需求萎缩，导致该专业毕业生面临激烈的就业竞争。

殡葬管理专业：

由于社会上的偏见和恐惧，该专业在高考志愿填报时往往被学生和家长忽视，甚至被视为“忌讳”。

草业科学专业：

许多人认为这个专业只是“种草、养牛”，缺乏吸引力和发展前景，导致报考时受到冷落。

听力与言语康复学专业：

由于该专业相对小众，很多家长和学生对其了解不足，担心就业前景不明朗。

文科类专业：

如艺术史、文科、美术、历史、英语、传媒等，这些专业在求职中被视为鄙视链底层，失业率较高。

商科专业：

虽然商科专业内部存在鄙视链，但整体来看，商科专业的毕业生在就业市场上也面临一定的竞争压力。

机械类、土木类、水利类、测绘类、地质类、兵器类、核工程类、核医学和医学影像等专业：

这些专业被认为工作环境较差，适合女生报考的专业较少。

IT类和土建类专业：

由于工作强度大、工作环境不适合女生、需要长时间加班和面对电脑等原因，IT行业对女性可能不太友好。从事建筑设计或进入土木工程单位的工作强度大，需要经常加班熬夜，对建筑没兴趣的女生可能不适合。

这些专业在就业市场上可能面临较大的竞争压力和歧视现象，但这并不意味着这些专业没有发展前景。学生在选择专业时，应充分了解各专业的就业前景和自身兴趣，做出明智的选择。同时，社会应共同努力消除就业歧视，为所有专业的毕业生提供公平的就业机会。