非日语专业的人进入日本企业并非不可能，但确实存在一些挑战和限制。以下是一些关键点：

日语能力

日语能力是进入日本企业的重要因素。无论是翻译岗位还是其他岗位，良好的日语读写能力通常是必需的。对于非日语专业的学生来说，具备日语国际等级证（如N2或N1）或日本语鉴定协会的J.test证会大大增加就业机会。

岗位需求

日企对非日语专业岗位的需求较低，主要集中在管理层或特定技术岗位。底层岗位对日语的需求较少，因此通过进入日企学习的可能性也较小。

面试表现

在面试中，即使没有日语专业背景，通过表现出强烈的日语学习意愿和一定的日语能力，也有可能获得职位。有些日企还提供免费的日语培训，以帮助新员工提高日语水平。

其他技能

除了日语能力外，具备其他专业技能（如IT、财务、市场营销等）也会增加在日企中的竞争力。这些技能在日本企业中同样非常有价值。

教育背景

一些大学可能设有语言中心或与外国高校合作，提供日语教学课程，这为非日语专业的学生提供了学习日语的机会。

建议

学习日语：如果希望进入日本企业，建议努力学习日语，争取获得日语国际等级证书。

积累技能：除了日语外，还要在其他领域积累专业技能和经验，以提高自己的竞争力。

了解企业需求：在求职前，了解目标企业的具体需求和招聘标准，以便更好地准备面试和申请材料。

综上所述，非日语专业的人进入日本企业虽然有一定难度，但通过努力学习和积累其他技能，仍然有机会获得职位。