ERP专业的就业形势总体来说是 非常乐观的。以下是一些具体的就业形势分析：

市场需求大

随着信息化的高速发展，市场对ERP人才的需求不断增加。无论是从事企业信息化软件开发的企业，还是实施ERP软件的企业，都需要大量的ERP各类人才。

知名公司ERP顾问的缺口多达20多万，且此现象还会长期存在。普通的ERP应用人才需求更是高达1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。

地区需求差异

杭州作为中国电子商务和高新技术产业发展的重要城市之一，吸引了大量互联网企业和科技型企业入驻，对ERP人才的需求尤为迫切。

传统制造业企业在转型升级过程中，也需要大量的ERP系统来提高管理效率、降低成本，因此对ERP人才的需求也在逐渐增加。

人才供需状况

由于ERP系统被广泛采用，专业人才市场供不应求，导致ERP人员的就业前景看涨。

企业对ERP从业人员的经验要求日益提高，同时新科毕业生从业ERP的门槛也在增加。

职业发展方向

ERP人才主要在三个方向就业：到软件公司就职，从事软件实施工作；到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；自己创办提供软件咨询实施服务的第三方公司。

综上所述，ERP专业的就业形势非常广阔，市场对于ERP人才的需求量大，且随着信息化和互联网的发展，这一需求将持续增长。对于有志于从事ERP工作的学生和专业人士来说，这是一个充满机遇的领域。建议在选择ERP专业时，可以重点关注那些信息化程度高、ERP系统应用广泛的企业和行业，以便更好地把握就业机会。