矿物工程专业博士的就业前景整体上是积极的，但具体情况还需考虑个人情况和行业动态。以下是一些可能影响就业前景的因素：

专业方向：

矿物专业博士可能从事的研究领域非常广泛，包括矿物物理化学、矿物材料学、土壤学、地球化学、油气煤、金银铜铁稀散元素以及古生物学等。导师的研究方向也会影响博士生的就业方向。

行业需求：

随着经济的发展和工业扩张，矿物资源的需求量在增加，特别是在能源领域如煤炭、石油、天然气等。这可能导致对具有采矿工程博士学位的人才的大量需求。

技术与人才短缺：

矿山行业技术人员目前处于人才短缺阶段，特别是高端人才如博士生。由于历史原因，许多老的工程师已经退休，新一代工程师尚未完全接替，这为博士生提供了就业机会。

地区与发展：

工作地点的选择也会影响就业前景。一些偏远地区可能提供较低的待遇，但环境可能较为艰苦。而在大型工矿企业、事业单位和科研院所工作的博士生，通常能找到较好的发展平台。

行业内部关系：

在一些传统行业，如地质行业，内部关系可能较为复杂。如果博士生能够建立良好的人际关系，即使是本科生也可能获得良好的工作机会。

教育与培训：

教育背景和培训也是影响就业的重要因素。采矿工程博士通常具备较高的专业知识和技能，这有助于他们在就业市场上脱颖而出。

工资待遇：

矿物工程专业博士的工资待遇相对较高，薪酬区间为6-20K，其中50%的岗位拿¥15-20K/月。

就业单位行业分布：

毕业生知识面宽、适应能力强，可在矿产资源利用领域的设计研究单位、厂矿企业及政府机关，从事矿物（金属、非金属、煤炭）分选加工及金属矿物、非金属矿物资源综合利用领域内的技术改造、生产、设计、决策、科学研究、开发及管理工作，亦可从事高等学校的教学与科研工作。

综上所述，矿物工程专业博士的就业前景整体上是积极的，但具体情况还需考虑个人情况和行业动态。建议在选择就业方向时，综合考虑自己的兴趣、专业背景、技能以及行业发展趋势，以便找到最适合自己的工作机会。