大学进厂骗局多种多样，以下是一些常见的骗局类型：

虚假广告和高薪诱惑

招聘广告中夸大或隐瞒真实情况，承诺不切实际的工资或待遇，如高薪工作但实际工资远低于预期。

合同陷阱

使用非正式的就业协议代替劳动合同，或签订含有“霸王条款”的合同，如无条件服从加班、试用期离职无工资等。

费用陷阱

要求应聘者支付不合理的费用，如培训费、体检费、押金等，某些情况下，即使交了费用，也不保证能安排工作。

试用期和实习期混淆

混淆试用期、实习期及见习期的概念，延长试用期，导致应聘者错失其他就业机会。

中介费和代理费

通过中介机构或代理招聘，收取高额的中介费或代理费，而实际上并不提供相应的工作机会。

非法传销

以招聘名义诱骗学生参与非法传销活动，要求购买产品并发展下线。

实际工作与承诺不符

承诺的工作条件、工作内容与实际情况不符，例如承诺包吃住，实际只包住不包水电。

利用校招噱头

大厂利用校招吸引大学生，实际上可能只需要很少的人，其余的应聘者成为“炮灰”。

虚假的“内部关系”

声称可以通过“关系”安排进国企或其他机构工作，要求支付高额费用。

不支付或拖欠工资

以工作不积极、有差错等为由，拖欠或拒绝支付工资。

中介诈骗

中介声称能保证找到工作，要求求职者支付费用，如中介费、交通费、住宿费等。

虚假招聘信息

骗子冒充国企或事业单位内部人员，发布虚假招聘信息，诱导大学生支付高额费用。

试用期或培训为名

公司以试用期或培训为名，骗取求职者的费用，通常不支付承诺的薪水。

服装费或其他费用

招聘单位向求职者收取服装费、资料费、手续费、培训费等，然后不安排工作。

传销式诈骗

诈骗团伙与非法培训机构勾结，伪造文件，制造假象，形成传销式诈骗。

利用求职者对稳定职业的渴望

骗子利用年轻人对稳定职业的向往，承诺能解决工作，骗取大量金钱。

乱收押金

向应聘者收取押金或保证金，承诺工作结束后退还，但往往不兑现。

直销、传销

以销售人员的名义工作，实际要求应聘者进行非法传销活动。

克扣工资

雇主找借口克扣工资或拖延支付。

网上欺骗

通过网络平台发布虚假招聘信息，诱骗学生进行远程工作。

娱乐场所特种行业

某些娱乐场所或特种行业可能存在非法雇佣大学生的情况。

这些骗局往往利用大学生对就业市场的渴望和对稳定工作的追求，通过虚假宣传和承诺高薪、轻松工作等条件来吸引受害者。建议大学生在求职时保持警惕，仔细核实招聘信息的真实性，避免轻易相信高薪诱惑和中介承诺，以保护自己的合法权益。